Test Automation Engineer (m/w/d) mit KI-Fokus

Ein international tätiges Software-Unternehmen mit einem weltweit etablierten Produkt und namhaften Kunden baut seinen Entwicklungsstandort in Wien konsequent weiter aus. Neben der leistungsstarken Software schätzen die Kunden die umfassenden Consulting- und Supportleistungen. Im Zuge des weiteren Wachstums verstärkt unser Kunde sein Entwicklungsteam und sucht unter anderem einen Test Automation Engineer (m/w/d) mit KI-Fokus.

Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Tests für eine moderne Softwarelösung
  • KI-gestütztes Testing: Testfälle und Testskripte mit KI erstellen, kritisch prüfen und gezielt weiterentwickeln
  • Testen neuer Funktionalitäten von Anfang an, in enger Abstimmung mit der Entwicklung
  • Verantwortung für Regression-Tests und deren laufende Automatisierung
  • Analyse und Dokumentation von Testergebnissen und Fehlern
  • Einbringen eigener Ideen, wie QA mit KI schneller und smarter wird – mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Product Management in einem agilen Team

Dein Profil:

  • Erfahrung in der Testautomatisierung (z. B. mit Playwright, Selenium, Cypress oder ähnlichen Tools)
  • Gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse in einer Programmier- oder Skriptsprache
  • Praxis mit KI-Tools (z. B. Claude, Copilot, ChatGPT) – verbunden mit dem Anspruch, jedes Ergebnis selbst nachzuvollziehen und zu prüfen
  • Offenheit für neue Arbeitsweisen und Lust, QA mit KI weiterzuentwickeln
  • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit Blick fürs große Ganze
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Erfahrung mit Datenbankabfragen (SQL) ist von Vorteil
  • ISTQB-Zertifizierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2, idealerweise C1) sowie gute Englischkenntnisse

Neben zahlreichen sozialen Angeboten und Aktivitäten findest du bei diesem Unternehmen große gestalterische Freiheit, Partizipations- und Entwicklungsmöglichkeiten vor. Ein sich kontinuierlich entwickelnder Standort bietet Planungssicherheit für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das eher junge Team fühlt sich in den modernen Büros entsprechend wohl und gut aufgehoben, schätzt aber auch die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten inkl. Home Office.

Wien
Vollzeit

Mindestgehalt:

Das Mindestgehalt beträgt € 60.000 pro Jahr, bei entsprechendem Hintergrund ist auch mehr möglich.

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Deine Beraterin:
Carolin Schellenberger
Telefon +43 1 602 07 99 0
carolin.schellenberger@winningpool.com