Engineering Manager (m/w/d)

Das Unternehmen, für das wir arbeiten dürfen, entwickelt mit großem Erfolg Software für Dienstleistungen der Entertainment- und Eventbranche. Eines der Produkte kam sogar bei den Olympischen Spielen 2024 zum Einsatz! Mittlerweile Tochter eines Konzerns, ist der Gründerspirit nach wie vor spürbar. Derzeit suchen wir zur Erweiterung des vielseitigen, sympathischen Teams einen Engineering Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für eines der zentralen Softwareprodukte des Unternehmens – inhaltlich, technisch und wirtschaftlich
  • Fachliche und disziplinäre Führung des Entwicklungsteams, das derzeit aufgebaut wird und weiter wächst
  • Gestaltung der Roadmap: Prioritäten setzen, Entwicklungsschritte takten und Ergebnisse verantworten
  • Aufbau und Etablierung von Strukturen, Standards und Arbeitsweisen für das neue Entwicklungsteam – mit großem Freiraum, diese von Beginn an selbst zu gestalten
  • Treiben von Architekturentscheidungen und Vertretung technischer Konzepte im Konzernumfeld
  • Weiterentwicklung der Schnittstellen- und Datenlandschaft rund um Data Warehouse, Auswertungen und AI-gestützte Insights
  • Budgetverantwortung für Produkt und Team
  • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Product Management und den Ansprechpartnern im Konzern

Dein Profil:

  • Mehrjährige eigene Praxis in der Softwareentwicklung – technische Hintergrund ist entscheidend
  • Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams, idealerweise beim Aufbau oder im Wachstum
  • Fundiertes Architekturverständnis für komplexe, stark vernetzte Systemlandschaften
  • Sicherheit im Enterprise-Umfeld mit ausgeprägten Schnittstellen- und API-Landschaften
  • Freude daran, Entscheidungen zu treffen und sie auf Management-Ebene souverän zu vertreten
  • Berührungspunkte mit Data Warehouse, Auswertungen oder AI-gestützten Insights sind von Vorteil
  • Kenntnisse in C#/.NET sind ein Plus
  • Sehr gutes Englisch; Deutschkenntnisse von Vorteil

Start-Up-Feeling, flache Hierarchien und ein engagiertes Team mit Spaß an der Sache kennzeichnen dieses open-minded Unternehmen, das wir als Arbeitgeber sehr empfehlen können. Mehrere Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich.

Wien
Vollzeit

Mindestgehalt:

Das Mindestgehalt pro Jahr beträgt € 90.000. Bei entsprechendem Hintergrund ist auch mehr möglich.

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Deine Beraterin:
Carolin Schellenberger
Telefon +43 1 602 07 99 0
carolin.schellenberger@winningpool.com