Senior Operations Engineer (m/w/d)

Das Unternehmen, für das wir arbeiten dürfen, entwickelt mit großem Erfolg Software für Dienstleistungen der Entertainment- und Eventbranche. Eines der Produkte kam sogar bei den Olympischen Spielen 2024 zum Einsatz! Mittlerweile Tochter eines Konzerns, ist der Gründerspirit nach wie vor spürbar. Derzeit suchen wir zur Erweiterung des vielseitigen, sympathischen Teams einen Senior Operations Engineer (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Anwendungen, Systemen und Services über verschiedene Umgebungen hinweg
  • Analyse von Applikations-Logfiles, Telemetriedaten, Datenbanken und Systemmetriken zur Behebung von Störungen und Performanceproblemen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Monitoring- und Alerting-Konzepten (z. B. Dashboards, Metriken, Log-Analysen)
  • Erstellung von Performanceanalysen sowie Ableitung technischer Maßnahmen zur Stabilitäts- und Effizienzsteigerung
  • Optimierung bestehender Betriebs- und Supportprozesse sowie Pflege der zugehörigen Dokumentation
  • Verantwortung für Applikationen, Konfigurationen und Monitoring-Tools im operativen Bereich
  • Mitarbeit an Projekten zur Effizienzsteigerung und Einführung neuer Technologien im Betriebsumfeld

Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im IT- oder Softwarebereich oder vergleichbare Berufserfahrung als Operations Engineer, Application Engineer oder System Engineer
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Applikationsbetrieb, Systembetrieb oder Softwareumfeld
  • Gute Kenntnisse moderner Infrastrukturtechnologien wie Virtualisierung, Containerisierung, CI/CD und Automatisierung
  • Erfahrung mit Betriebssystemen (Windows) sowie deren Administration im Produktivumfeld
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Monitoring, Systemanalyse und Performanceoptimierung
  • Vertrautheit mit Application Lifecycle Management und Anforderungsanalyse
  • Fähigkeit zur Priorisierung und effizienten Organisation im dynamischen Betriebsumfeld
  • Selbstorganisierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Start-Up-Feeling, flache Hierarchien und ein engagiertes Team mit Spaß an der Sache kennzeichnen dieses open-minded Unternehmen, das wir als Arbeitgeber sehr empfehlen können. Mehrere Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich.

Wien
Vollzeit

Mindestgehalt:

Das Mindestgehalt pro Jahr beträgt € 70.000. Bei entsprechendem Hintergrund ist auch mehr möglich.

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Deine Beraterin:
Carolin Schellenberger
Telefon +43 1 602 07 99 0
carolin.schellenberger@winningpool.com