Senior DevOps Engineer (m/w/d)

Das Unternehmen, für das wir arbeiten dürfen, entwickelt mit großem Erfolg Software für Dienstleistungen der Entertainment- und Eventbranche. Eines der Produkte kam sogar bei den Olympischen Spielen 2024 zum Einsatz! Mittlerweile Tochter eines Konzerns, ist der Gründerspirit nach wie vor spürbar. Derzeit suchen wir zur Erweiterung des vielseitigen, sympathischen Teams einen Senior DevOps Engineer (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Anwendungen und Services über verschiedene Umgebungen hinweg
  • Tiefgehende Analyse von Applikations-Logfiles, Telemetriedaten, Datenbanken und Systemmetriken zur Erkennung von Fehlerursachen und Performanceproblemen
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Monitoring-, Alerting- und Observability-Konzepten (z. B. Dashboards, Metriken, Log Analysen, Tracing)
  • Erstellung von Performanceanalysen sowie Ableitung technischer Maßnahmen zur Stabilitäts- und Effizienzsteigerung
  • Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Betriebs- und Supportprozesse sowie Erstellung und Pflege der zugehörigen Dokumentationen
  • Technische Verantwortung für Applikationen, Konfigurationen, Monitoring Stacks und DevOps-Tools im Operations-Bereich
  • Mitarbeit an Projekten zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und zur Einführung neuer Technologien
  • Regelmäßige Programmiertätigkeiten, bevorzugt in C#, zur Erweiterung interner Tools oder zur Unterstützung des Applikationsbetriebs

Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im IT- oder Softwarebereich oder vergleichbare Berufserfahrung als DevOps, Application oder Operations Engineer
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Applikationsbetrieb, im DevOps-Umfeld oder in der Softwareentwicklung
  • Programmierkenntnisse, idealerweise in C#, sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse moderner Infrastrukturtechnologien wie Virtualisierung, Container, CI/CD und Automatisierung
  • Erfahrung mit Betriebssystemen (Windows/Linux) sowie deren Administration im Anwendungsumfeld
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Monitoring, Observability und Performanceanalyse
  • Vertrautheit mit Application Lifecycle Management und Anforderungsanalyse
  • Fähigkeit zur Priorisierung und effizienten Organisation im dynamischen Betriebsumfeld
  • Selbstorganisierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Start-Up-Feeling, flache Hierarchien und ein engagiertes Team mit Spaß an der Sache kennzeichnen dieses open-minded Unternehmen, das wir als Arbeitgeber sehr empfehlen können. Mehrere Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich.

Wien
Vollzeit

Mindestgehalt:

Das Mindestgehalt pro Jahr beträgt € 70.000. Bei entsprechendem Hintergrund ist auch mehr möglich.

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Deine Beraterin:
Carolin Schellenberger
Telefon +43 1 602 07 99 0
carolin.schellenberger@winningpool.com